新世界百货深信人才发展是企业可持续发展的成功关键之一。因此，除了提供具竞争力的薪酬福利，我们一直贯彻「以尊重、关怀、信任培育人才」的信念，提供完善的培训系统及人才培训计划，推动员工事业发展。为促进与员工的关系，新世界百货更经常举办关爱员工活动，增加公司的凝聚力。
新世界百货举办年度人才梯队建设培育项目——「飞鹏展翅 – 新百中层管理者『黃金阶梯』培育计划」，通过学习、调研及实践的全方位培育方式，提升中高层管理人才的管理能力及行业知识。同时，我们继续与国内知名学府上海交通大学合办「2015年零售运营管理研修证书班」，通过现场教学及考察同业业务等多种学习模式，以提升中高层员工在市场策略、领导力、客户服务等方面的才能。
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