新世界百貨深信人才發展是企業可持續發展的成功關鍵之一。因此，除了提供具競爭力的薪酬福利，我們一直貫徹「以尊重、關懷、信任培育人才」的信念，提供完善的培訓系統及人才培訓計劃，推動員工事業發展。為促進與員工的關係，新世界百貨更經常舉辦關愛員工活動，增加公司的凝聚力。
新世界百貨舉辦年度人才梯隊建設培育項目——「飛鵬展翅 – 新百中層管理者『黃金階梯』培育計劃」，透過學習、調研及實踐的全方位培育方式，提升中高層管理人才的管理能力及行業知識。同時，我們繼續與國內知名學府上海交通大學合辦「2015年零售營運管理研修證書班」，透過現場教學及考察同業業務等多種學習模式，以提升中高層員工在市場策略、領導力、客戶服務等方面的才能。
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