(二零一四年六月二十六日 – 香港)中国最大的百货店拥有人及经营者之一 — 新世界百货中国有限公司(「新世界百货」或「公司」；香港股份代号：825) 欣然宣布公司于「2013/14年度家庭友善雇主奖励计划」中，连续两届获得「家庭友善雇主」荣誉，更获颁予「特别嘉许」奖，以赞扬公司持续推行家庭友善政策和措施的表现; 同时，公司因积极推广义务工作文化，促进员工培养健康的生活模式，获社会福利署「义工运动」颁发义务工作嘉许状铜奖。两项殊荣足证公司致力推动有利家庭和谐的工作环境，关顾员工的全面身心发展。

新世界百货深信人才是公司宝贵的资产。我们一直贯彻「以尊重、关怀、信任培育人才」的信念，致力推行健康检查津贴、生日假、男士有薪侍产假、午膳安排、婚假及考试假等家庭友善措施。公司更于节日向全体员工致送礼物以示祝福，对于节日值班的同事，更会特别安排加餐，送上节日的关怀。另一方面，公司经常举办关爱员工活动，以加强员工对公司的归属感。去年四月公司启动了为期一年的「关爱相随」文化活动，安排管理层落区体验前线员工的工作、与员工进行休闲茶聚及对员工作出嘉许等; 今年更向全体员工派发防雾霾口罩及爱心苹果，延续关爱员工的企业文化。

「家庭友善雇主奖励计划」由家庭议会于2011年创办，每两年举办一次，旨在唤起商界对家庭核心价值重要性的关注，推动社会关爱家庭文化。评判团根据參选企业的家庭友善雇佣政策及措施、理念、对公司及雇员的好处，以及管理层的承諾等多项范畴，评选出色的友善雇主。新世界百货连续两届荣获「家庭友善雇主」荣誉，更获颁「特别嘉许」奖，肯定了公司推广有利家庭的文化和环境而作出的努力。

同时，新世界百货十分关注员工的身心发展，并于去年成立了全国义工队，以鼓励员工积极参与义工服务，建立良好的公民意识。义工队至今人数超过2,300人，举办逾360个涵盖社会公益和环境保护等领域的义工活动，服务时数更达9,000小时。香港办事处义工队的20多位成员更于去年凭着381小时的公益服务，荣获社会福利署颁发「义工运动」义务工作嘉许状铜奖，以嘉许其对社会的贡献。「义工运动」由社会福利署于1998年创办，每年均会按义工年度累积的服务时数颁发嘉许奖予出色的个人、家庭或企业义工队，藉此推动义工运动。

新世界百货企业事务总监兼可持续发展委员会主席胡玉君女士表示：「公司十分重视员工的家庭和谐和身心健康，因而领先同业制订了多项体贴的家庭友善政策，建立融洽的雇佣关系。同时，公司十分重视员工工作与生活之间的平衡，不但经常举办各类员工兴趣班及康乐活动，更积极鼓励他们与家人一同参与义务工作，以充实生活、扩阔视野，一同服务他人，贡献社会。未来，公司将继续推行完善员工福利及发展政策，积极履行企业社会责任，致力成为良好的企业公民。」

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