(二零一四年六月二十六日 – 香港)中國最大的百貨店擁有人及經營者之一 — 新世界百貨中國有限公司(「新世界百貨」或「公司」；香港股份代號：825) 欣然宣佈公司於「2013/14年度家庭友善僱主獎勵計劃」中，連續兩屆獲得「家庭友善僱主」榮譽，更獲頒予「特別嘉許」獎，以讚揚公司持續推行家庭友善政策和措施的表現; 同時，公司因積極推廣義務工作文化，促進員工培養健康的生活模式，獲社會福利署「義工運動」頒發義務工作嘉許狀銅獎。兩項殊榮足證公司致力推動有利家庭和諧的工作環境，關顧員工的全面身心發展。

新世界百貨深信人才是公司寶貴的資產。我們一直貫徹「以尊重、關懷、信任培育人才」的信念，致力推行健康檢查津貼、生日假、男士有薪侍產假、午膳安排、婚假及考試假等家庭友善措施。公司更於節日向全體員工致送禮物以示祝福，對於節日值班的同事，更會特別安排加餐，送上節日的關懷。另一方面，公司經常舉辦關愛員工活動，以加強員工對公司的歸屬感。去年四月公司啟動了為期一年的「關愛相隨」文化活動，安排管理層落區體驗前線員工的工作、與員工進行休閒茶聚及對員工作出嘉許等; 今年更向全體員工派發防霧霾口罩及愛心蘋果，延續關愛員工的企業文化。

「家庭友善僱主獎勵計劃」由家庭議會於2011年創辦，每兩年舉辦一次，旨在喚起商界對家庭核心價值重要性的關注，推動社會關愛家庭文化。評判團根據參選企業的家庭友善僱傭政策及措施、理念、對公司及僱員的好處，以及管理層的承諾等多項範疇，評選出色的友善僱主。新世界百貨連續兩屆榮獲「家庭友善僱主」榮譽，更獲頒「特別嘉許」獎，肯定了公司推廣有利家庭的文化和環境而作出的努力。

同時，新世界百貨十分關注員工的身心發展，並於去年成立了全國義工隊，以鼓勵員工積極參與義工服務，建立良好的公民意識。義工隊至今人數超過2,300人，舉辦逾360個涵蓋社會公益和環境保護等領域的義工活動，服務時數更達9,000小時。香港辦事處義工隊的20多位成員更於去年憑著381小時的公益服務，榮獲社會福利署頒發「義工運動」義務工作嘉許狀銅獎，以嘉許其對社會的貢獻。「義工運動」由社會福利署於1998年創辦，每年均會按義工年度累積的服務時數頒發嘉許獎予出色的個人、家庭或企業義工隊，藉此推動義工運動。

新世界百貨企業事務總監兼可持續發展委員會主席胡玉君女士表示：「公司十分重視員工的家庭和諧和身心健康，因而領先同業制訂了多項體貼的家庭友善政策，建立融洽的僱傭關係。同時，公司十分重視員工工作與生活之間的平衡，不但經常舉辦各類員工興趣班及康樂活動，更積極鼓勵他們與家人一同參與義務工作，以充實生活、擴闊視野，一同服務他人，貢獻社會。未來，公司將繼續推行完善員工福利及發展政策，積極履行企業社會責任，致力成為良好的企業公民。」

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