新世界百货深信人才发展是企业可持续发展的成功关键之一。因此,除了提供具竞争力的薪酬福利,我们一直贯彻「以尊重、关怀、信任培育人才」的信念,提供完善的培训系统及人才培训计划,推动员工事业发展。为促进与员工的关系,新世界百货更经常举办关爱员工活动,增加公司的凝聚力。
新世界百货成立三十周年之际,以「三十而立」为主题,邀请全体员工共庆。新世界百货举办夏季运动会,跳绳、羽毛球、乒乓球、篮球、同心协力、精神堡垒、力拔山河、协同共进等竞技和趣味项目相继展开。运动会中,广大员工积极参与各项活动,带来了精彩的赛事与表演。
为全面提升员工幸福感与团队协作精神,新世界百货策划了「5V5足球赛」、员工飞盘联赛等丰富多彩的体育活动,通过运动竞技的形式为员工搭建释放压力、增进交流的健康平台。
工匠精神讲求细致专注、一丝不苟和创新精神。为了向员工传达这些特质,新世界百货发起了「技以载道 匠心筑梦」活动,通过手工作坊、书法大赛等创意活动,增进员工之间的沟通与友谊。
为了更深入地了解员工的想法和意见,新世界百货展开了季度小组讨论会,让员工分享经验并寻求同事的反馈。讨论会营造了相互协作的氛围,鼓励更有效率地解决工作中遇到的问题,创造更积极的工作体验。我们分两个阶段进行了18次讨论,共有241名来自不同部门的参加者,就日常工作提出了110个涉及不同领域的问题和建议。
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