新世界百貨「新鵬計劃—2013新百見習管理生培育計劃」三月正式啟動，共有近百位來自北京、上海、武漢、瀋陽、重慶、天津、寧波等地見習管理生參加。整體計畫為期半年，共涵蓋培訓、實習、集訓、輪崗等四個階段，以期讓見習管理生更好地融入到新世界百貨這個大家庭中。

新世界百貨於2011年9月至2013年5月推出了「核心人才培養計劃」，當中包含管理能力評鑒、輪崗實習等內容，重點培養高層管理人員。

新世界百貨人力資源及行政部2013年舉辦以「關愛相隨」為題的文化活動，促進公司與員工和諧。活動於4月24日全國總經理會議上正式啟動，共有70餘名高層參加啟動儀式，並隨後陸續展開「關愛先行」、「關愛常伴」、「關愛健康」、「關愛巴士」、「關愛下午茶」、「關愛儲蓄」以及「關愛典範」等活動。

為積極宣導快樂工作、健康生活之理念，東南區分店於2013年11月13日舉辦了秋季員工運動會，在一眾員工的共同努力下，此次運動會圓滿地落下了帷幕。本屆運動會氣氛熱烈、秩序井然，員工充分地投入參與，展示出朝氣與活力。此運動會不但培養員工的團隊精神和凝聚力，也達到了鍛煉身體的預期目的。在運動場上，員工雖摩拳擦掌，毫不示弱，但更重要的是運動會所承載的體育精神，發揚了「友誼第一，比賽第二」的精神。