新世界百貨推出TTT導師訓，旨在通過為管理人員提供培訓，賦能員工將知識和技能傳授他人，打造企業內部的知識傳播網絡。學員需完成有關人力資源管理和商業實務等多個主題的專項課程，方能成為認可導師，承擔員工培訓、專業技能傳授等教學任務。

新世界百貨首次舉辦夏季運動會，為「悅行樂動」康樂活動系列拉開序幕。活動當天，超過100位員工參與了13個不同類型的運動項目，讓運動會充滿歡呼、笑聲和汗水。運動會不但能鼓勵員工鍛煉體魄，釋放平日壓力，同時有助加強團隊精神和相互間的協作。

新世界百貨推出「新新社團」計劃，旨在為年輕員工提供平台，讓他們參與不同創新項目，並藉此引入他們的新構思和觀點，在集團內推動創新發展。同時，「新新社團」成員擔任見習管理生導師，幫助他們更好地適應工作環境，互相緊密扶持。

新世界百貨著重培養員工的創新思維和追求卓越的精神，積極鼓勵他們將工匠的精巧心思應用在日常營運當中，從微細之處體貼顧客的需要。我們圍繞企業品牌個性「The Artisanal Movement（工匠精神）」開展培訓課程或比賽，鼓勵員工抱持專注、認真及精益求精的態度，為顧客打造貼心的消費場景。