新世界百貨深信人才發展是企業可持續發展的成功關鍵之一。因此,除了提供具競爭力的薪酬福利,我們一直貫徹「以尊重、關懷、信任培育人才」的信念,提供完善的培訓系統及人才培訓計劃,推動員工事業發展。為促進與員工的關係,新世界百貨更經常舉辦關愛員工活動,增加公司的凝聚力。
新世界百貨舉辦年度人才梯隊建設培育項目——「飛鵬展翅 – 新百中層管理者『黃金階梯』培育計劃」,透過學習、調研及實踐的全方位培育方式,提升中高層管理人才的管理能力及行業知識。同時,我們繼續與國內知名學府上海交通大學合辦「2015年零售營運管理研修證書班」,透過現場教學及考察同業業務等多種學習模式,以提升中高層員工在市場策略、領導力、客戶服務等方面的才能。
為滿足公司的業務發展,新世界百貨管理學院與國內知名學府上海交通大學再次聯手舉辦「2015年零售營運管理研修證書班」,培訓更多高質素的管理人才。課程以「定位優先、營運為王」為著眼點,定位商品規劃,兼顧商品管理、視覺美學、市場策略、領導力、互聯網經濟、客戶服務等領域;同時採用現場教學、同行參訪、小組作業、論文答辯等多種學習方式與課堂教學相結合,力求高效務實。
為滿足公司戰略轉型及業務發展對高素質、專業型管理人才的需求,新世界百貨管理學院與國內知名學府上海交通大學再次聯手舉辦「2014年零售營運管理研修證書班」,並已開始招生。證書班課程涵蓋通用綜合、百貨營運、購物中心營運、自營商品管理四個版塊。有興趣參加者可下載報名表申請。
新世界百貨於2014年12月啟動了年度最大型的人才梯隊建設培育項目-「飛鵬展翅-新百中層管理者『黃金階梯』培育計劃」,透過實習及境外考察活動,增加全國中高層精英員工的營運及行業知識,提升公司的競爭力。
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