新世界百货深信人才发展是企业可持续发展的成功关键之一。因此,除了提供具竞争力的薪酬福利,我们一直贯彻「以尊重、关怀、信任培育人才」的信念,提供完善的培训系统及人才培训计划,推动员工事业发展。为促进与员工的关系,新世界百货更经常举办关爱员工活动,增加公司的凝聚力。
为了更有效培训零售人才,公司早于2005年便成立了「新百管理学院」,提供各项培训课程,包括见习管理人员计划、岗位轮换计划、培训津贴计划、海外受训计划等等,并将员工效力、职涯规划与培训发展相结合,努力为员工营造优越的个人发展条件及适宜的发挥机会。