公告(補發已遺失股票)

閣下可透過以下由卓佳*提供服務的網站查看新世界百貨中國有限公司(「本公司」)的相關資訊。本公司概不負責及不保證通過以下網站所提供的任何資訊或服務的完整性、準確性或及時性。

閣下按 「進入」按鈕,即同意及明白本公司概不對以下網站所提供的全部或任何部份資料或服務而產生或因倚賴該等內容而可能引致的任何損失或損害負責。

「卓佳」的提述包括卓佳專業商務有限公司及其聯屬公司

進入 取消
主頁
聯絡我們
英文
簡體中文
搜尋
企業可持續發展

員工福利及發展

新世界百貨深信人才發展是企業可持續發展的成功關鍵之一。因此,除了提供具競爭力的薪酬福利,我們一直貫徹「以尊重、關懷、信任培育人才」的信念,提供完善的培訓系統及人才培訓計劃,推動員工事業發展。為促進與員工的關係,新世界百貨更經常舉辦關愛員工活動,增加公司的凝聚力。

2012

「卓越新百管理文化」課程

"公司亦於2012年4月推出「卓越新百管理文化」課程,並派出14名導師進行推廣,以提升中高層員工的管理能力。 "

新鵬計劃─2012年新百見習管理生培育計劃

2012年2月,公司正式啟動了「新鵬計劃─2012年新百見習管理生培育計劃」,為來自北京、瀋陽、哈爾濱、上海、武漢、成都六地的100名見習管理生,展開為期六個月的崗位實習及課程培訓。

新鵬計劃─2012年新百見習管理生培育計劃

優秀員工評選活動

2012 年4 月,公司開展了「2011年度優秀員工」評選活動,通過三個階段公開投票,在全線員工中選出75名優秀員工,並作出了嘉許。

優秀員工評選活動
2011

市場推廣經典案例展示評比大賽

為配合新百新文化─「敢言、暢言、真言,溝通無極限;新路、新效、新思維,創新無止境」的主題,新世界百貨開展了不同的活動以加強溝通及鼓勵員工發揮創意。2011年8月,新世界百貨進行了市場推廣經典案例展示評比大賽,評選出多項優秀案例。透過表彰出色的案例及各區域市場策劃人員在比賽過程中的交流與溝通,激發了員工的創新思維。

市場推廣經典案例展示評比大賽

零售營運管理研修班

2011年7月,公司在上海交通大學開展了一個教授綜合零售營運知識的《零售營運管理研修班》,全線有40名副經理級以上員工報名參加。針對顧客服務,公司在2011年8月於北京開展「顧客服務TTT課程」培訓,為前線營運提供更多的培訓導師,加強一線顧客服務力量。

零售營運管理研修班
  • 零售營運管理研修班
  • 零售營運管理研修班
訂閱電子通訊

新世界百貨中國有限公司致力提高公司透明度,有關集團的重要資訊,包括新聞稿、通告及最新動向,將定時透過本網站發放。閣下只需填妥以下表格,再按「遞交」,即可登記本網站的資訊速遞服務,日後當有新資料載入本網站時,閣下將收到電郵通知。

 
 

公司隱私政策
新世界百貨或將您的個 人資料披露或轉移予關聯方(在香港或中國大陸地區),包括但不限於新世界百貨經營管理的各分店、新世界發展集團、周大福珠寶集團,及其各自的關聯公司(前述統稱“新世界集團”),以及新世界集團指定之商業合作夥伴,以用於向您提供相關資訊等必要用途。