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企業可持續發展

員工福利及發展

新世界百貨深信人才發展是企業可持續發展的成功關鍵之一。因此,除了提供具競爭力的薪酬福利,我們一直貫徹「以尊重、關懷、信任培育人才」的信念,提供完善的培訓系統及人才培訓計劃,推動員工事業發展。為促進與員工的關係,新世界百貨更經常舉辦關愛員工活動,增加公司的凝聚力。

2013

新世界百貨管理學院與上海交通大學開設「零售營運管理研修證書班」高級班課程

為配合公司業務迅速發展,滿足公司對零售業專業人才的需求,新世界百貨管理學院與國內知名學府上海交通大學共同聯辦的2013年「零售營運管理研修證書班」(高級班),並於七月開始招生。證書班共設有12門課程,涵蓋中國商業零售佈局與發展趨勢、宏觀經濟發展趨勢、百貨公司商場規劃與品牌組合、VIP顧客管理與CRM數據庫運用等範疇,由資深百貨零售業管理人員授課及分享寶貴的管理經驗與秘訣。

新世界百貨管理學院與上海交通大學開設「零售營運管理研修證書班」高級班課程

核心人才培養計劃

新世界百貨於2011年9月至2013年5月推出了「核心人才培養計劃」,當中包含管理能力評鑒、輪崗實習等內容,重點培養高層管理人員。

新鵬計劃 — 2013新百見習管理生培育計劃

新世界百貨「新鵬計劃—2013新百見習管理生培育計劃」三月正式啟動,共有近百位來自北京、上海、武漢、瀋陽、重慶、天津、寧波等地見習管理生參加。整體計畫為期半年,共涵蓋培訓、實習、集訓、輪崗等四個階段,以期讓見習管理生更好地融入到新世界百貨這個大家庭中。

新鵬計劃 — 2013新百見習管理生培育計劃
2012

新百管理學院獨樹一幟 贏得最佳學習項目20強

2012年11月16日,新世界百貨管理學院的《專業課程導師訓練》培訓方案獲上海交通大學及《每日經濟新聞》頒發「中國企業最佳學習專案20強」榮譽。是次獲獎充份肯定了新百的培訓體系,管理學院將一如既往配合公司的發展培養更多優秀人材。

新百管理學院獨樹一幟 贏得最佳學習項目20強
  • 新百管理學院獨樹一幟 贏得最佳學習項目20強
  • 新百管理學院獨樹一幟 贏得最佳學習項目20強

分店主管經營管理能力提升訓練營

新世界百貨自2012年11月開始舉辦「分店主管經營管理能力提升訓練營」系列課程,以培養高素質的綜合管理人才,拓寬分店主管管理能力與經營視野。通過訓練營的平台,為分店主管提供互相溝通交流、分享經營與管理經驗的機會。

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